邓德林:做实经营管理和队伍建设 推动“党建共创、金融普惠”行动常态化

点击数: 时间:2020-06-24 来源:娄底办事处

6月22日,省农信联社副书记邓德林到娄底农商银行系统调研指导工作,先后在娄底、涟源、冷水江农商银行开展调研,详细了解业务经营、“党建共创、金融普惠”行动、队伍建设、保定配资开户等方面情况。

邓德林要求,目标要更明,紧盯经营目标,做实做细经营工作,保持有力发展态势。服务要更优,从经营方式、营销手段、产品转型、服务转型等方面着手,全方位提升服务水平。普惠金融抓手要更实,扎扎实实地开展走访,细分客户类别,针对不同市场主体进行差异化营销。品牌要更响,结合地方经济发展和自身的优势亮点,持续推进特色化经营,培育和建设独具农信特色的核心价值文化体系。

邓德林强调,“党建共创、金融普惠”行动要常态化。把党建共创、金融普惠行动作为农商银行打基础、管全局、利长远的战略抓手和中心工作,班子成员带头做表率,把深入基层、走访客户变成广大干部员工的自觉行动,实现“入户走访”活动常态化开展。要通过对接社区、街道、村组、支持地摊经济等方式,不断拓展基础客户,有效巩固和扩大“三农”市场的基本盘。经营管理要精细化。把精细化管理贯穿业务经营的每一个环节和流程中,走规范化发展道路。要在拓宽盈利空间上开源,牢牢把握营销的主动性和精准度,用足用好中央、省、市的一系列政策举措,有效融入地方经济建设和百姓日常生活中,扎实做好后疫情时代“六稳”工作,落实“六保”任务,集中精力聚焦协调推进小微企业复工复产、实体经济纾困解难和县域经济基础设施建设上来,确保业务发展与落实政策有机结合。队伍建设要职业化。通过班子带头示范、提升员工素质、培育核心价值观文化的等方式,不断加强团队协作能力,弘扬奋斗者文化。要做好领导班子年轻化建设,加大后备干部的选拔和培养力度,把敢于担当、务实干事、业绩突出的干部及时用起来。要加强人才队伍职业化建设,落实专业技术考证评级和内训师培养措施,不断提升专业化、职业化队伍素质。要坚持薪酬机制市场化导向,完善薪酬分配体系和绩效考核机制,细化考核措施,树立鲜明业绩导向,全面调动员工干事创业的积极性。

调研期间,邓德林还深入涟源石马山镇张家湾村、石马山支行详细了解“党建共创、金融普惠”行动进展情况。

省农信联社党群工作部、规划发展部负责人陪同调研。

邓德林在娄底农商银行察看智能设备情况

邓德林在涟源张家湾村调研“党建共创、金融普惠”行动开展情况


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